随着对全球经济衰退的担忧不断加剧，许多科技公司都开始重新考虑人事方面的需求。其中不少公司冻结招聘、取消
既定聘用计划，甚至开始裁员。
谷歌和Lyft也开始步其他科技公司后尘。当地时间周三谷歌宣布将在未来两周时间内暂停招聘，而叫车服务公司Lyft
宣布关闭汽车租赁业务部门并裁员60人。
谷歌母公司Alphabet一直在放慢招聘速度。公司首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）本月告知员工，尽管谷
歌今年第二季度增加了1万名员工，但在今年余下时间里公司将放慢招聘步伐，优先招聘工程和技术人才。他说：“
和所有公司一样，我们也不能免受逆势的影响。”谷歌表示，周三宣布暂停招聘是招聘计划放缓的组成部分，“是为
了让团队在今年剩下时间里优先考虑他们急需的岗位和招聘计划。”
今年5月份，Lyft在股价暴跌后告诉员工正在控制招聘幅度。本周Lyft再次宣布关闭汽车租赁业务，并裁员约60人。相
比之下，主要竞争对手Uber则较为乐观。首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在今年6月份表示，
他的公司能“抵御经济衰退”的影响，没有裁员计划。
谷歌高级副总裁普拉巴卡·拉格万(Prabhakar Raghavan)在向员工发送的电子邮件中写道：“我们将利用这段时间来
重新审核我们的人事需求，并在未来三个月制定一套新的招聘计划。”谷歌表示，暂停招聘不会影响正在招聘的工作
岗位，但公司不再向求职者提供新的工作机会。
韦德布什分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）表示：“考虑到宏观经济的阴云，谷歌正在观察形势，并追随其他大型科技公
司在2023年放缓招聘的步伐。”“谷歌看到数字广告方面支出有所放缓，我们认为这是一个谨慎的举措。”
正如艾夫斯所说，此前不少大科技公司已经暂停或停止招聘。今年5月份，Facebook母公司meta宣布暂停招聘某些部
门的员工，包括从事购物功能和Messenger Kids业务的员工。推特和Spotify减少了招聘数量，苹果也计划在2023年
放缓招聘。包括特斯拉和Netflix在内的不少公司也进行了不同程度的裁员。
