很多新人来的时候,基层管理者可能会觉得新人需要一个适应的阶段,需要慢慢了解公司的情况,或者害怕新人做事情会出错,因此很少安排新人的工作,导致新人在团队中象是一个局外人,无论是他自己还是同事,都会觉得十分别扭。这是新人流失率高的原因之一。
2020年,搜索资源平台分别对外发布了《劲风算法官方解读》、《百度搜索将严厉打击赌博等违法违规内容》,并对重点的算法进行了更新迭代。