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  • 数字技术人才已成为企业数字化转型的刚需

    最新发布的《工业互联网创新发展报告(2023年)》显示,中国工业互联网的核心产业规模已突破1.2万亿元,高技能人才成为产业生态建设的必须。常信院通过强化产教合作,适应工业互联网的发展趋势,培养学生的科技思维,提升他们的综合素养和实践能力,有效缓解了学子们的…

    2023-11-14 16:21:23
  • 我国工业互联网政策、技术、产业、标准、人才等体系已基本构建

    数字化要和行业工艺、知识、经验结合,蕴含的是企业核心技术和能力。要遵循分业推进、分级推进、顶格推进的原则,做深做透行业,打造一批智能产线、智能车间、智能工厂,培育一大批数字化解决方案供应商。

    2023-10-19 17:10:07
  • 如何破除壁垒打造创新人才汇聚高地?

    为了保障科技创新和高精尖产业发展用地需求,草案提出,本市建立弹性年期出让制、土地租金年租制,合理控制高精尖产业用地成本;建立建筑用途转换、土地用途兼容机制,推进产业用地功能混合利用。

    2023-09-24 11:23:09
  • 加大力度培养和使用数字化领域的新型技能人才——数字工匠

    要建立以产教融合为核心、职业院校为基础、数字企业为主体、培训机构为补充的数字工匠共育体系。加强职业院校师资队伍、课程设计和教学内容的数字化迭代更新,鼓励职业院校与数字经济优质企业合作,支持社会力量参与数字素养与技能培训。

    2023-08-07 16:17:09
  • 人才是企业和科研院所共同关注的话题

    “发展工业软件,搭建公共服务平台十分必要。”傅晓表示,瞄准我国工业软件在研发、测试和应用落地过程中面临的共性技术缺乏难题,为工业软件行业从业人员提供共性技术的统一支撑,目前,重庆正加速培育第三方软件评测公共服务平台、信创软硬件适配测试公共服务平台…

    2023-07-12 16:09:07
  • 适应性人才是新范式突破和推广的根本源泉

    近年来,我国人工智能技术快速发展,科研数据和算力资源日益丰富,顺应新时代新趋势,利用新技术新优势,推动人工智能赋能科学研究恰逢其时、大有可为。

    2023-06-29 16:50:47
  • 脉脉高聘发布《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》

    《洞察》数据显示,在现有从业者学历结构中,本科及以下学历的从业者占⽐超过77%。2023年第一季度,核⼼技术岗位对从业者学历要求正逐步提⾼,新发招聘需求中,要求硕⼠及以上学历⼈才需求占⽐达到20.7%,同⽐增⻓11.7%。

    2023-04-04 16:55:57
  • 脉脉近期发布《2023 AIGC人才趋势报告》

    AIGC带来的颠覆性变革也给不少职场人带来前所未有的危机感。脉脉创始人兼CEO林凡认为,AIGC技术将必然引发新的产业革命,也将带来远超互联网和移动互联网引发的产业机遇。在AIGC技术驱动下,从事重复性基础工作的职场人在未来2-3年内就有可能被AI替代,白领可能先于…

    2023-03-25 15:25:02
  • 人才是数字经济发展的核心驱动力

    强化数字新职业的社会保障兜底功能。数字经济环境下,就业形式更加灵活多样,劳动力市场出现了平台化、无雇主、无组织、碎片化就业等新特点。要适应数字新业态的就业特征,多措并举保障数字经济从业人员的合法权益,为其解决后顾之忧,积极拓展数字经济就业创业空间

    2023-03-22 16:42:55
  • 脉脉高聘人才智库显示前端岗位求职者数量暴涨3倍

    脉脉创始人兼CEO林凡认为,数实经济加速融合,人才红利不断释出,中高端人才需求长期稳步增长。尤其是在人工智能、芯片电子、新能源汽车等黄金产业,年薪30万以上岗位人才紧缺程度排名前三

    2023-03-18 15:03:09
  • 2023数字中国创新大赛数字人才赛道留学人员创业大赛决赛在福州举行

    由数字中国建设峰会组委会主办的2023数字中国创新大赛数字人才赛道“好年华 聚福州”“榕城杯”留学人员创业大赛决赛在福州举行。本届决赛分初创企业组和成长企业组,参赛项目涉及生物医药、大数据、新材料等领域。

    2023-03-15 14:41:42
  • 技术支撑人才是高端仪器高效运转的关键

    未来,科技部还将围绕脑科学、人工智能、生物育种等重点领域,打通科研仪器、科学数据、科技文献、生物资源库等科技资源共享平台,形成科技资源共享合力,全力保障重大科技创新

    2023-02-10 14:31:17
  • 脉脉2023年春招沟通会上脉脉创始人林凡预判中高端人才将成为企业数字化转型的压舱石

    脉脉副总裁定胜斌在演讲中表示,脉脉雇主品牌服务为企业提供了吸引潜在员工、留住在职人才的阵地,超过5000家企业在脉脉进行雇主品牌建设。公开数据显示,2020年脉脉招聘营收同比增速179%,2021年营收同比增速146%。林凡透露,2022年,脉脉招聘营收逆势同比增长30%,…

    2023-02-09 15:23:45
  • 脉脉发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》

    《报告2023》数据显示,2022年,同一岗位在互联网行业的薪资水平仍明显高于新兴行业。例如综合项目管理岗位,在纯互联网行业平均年薪达48万,而在新能源汽车行业仅为23万。算法开发⼯程(高科技)在纯互联网行业的平均年薪为64万,这一数字在电子芯片行业仅为46万。

    2022-12-29 16:08:21
  • 快手发布“快手星芒优秀人才扶持计划”持续推动行业进步

    未来,快手将从内容上给更多品类短剧提供指导,推动短剧题材的多样化创新发展,并通过AR技术的广告植入、付费内容直接转化等方式,为短剧内容变现提供更多、更高效的抓手。快手短剧的商业化售卖模式也将得到进一步升级,匹配出更多受到品牌客户喜爱的优质内容

    2022-12-13 11:17:48
  • 加强科普人才队伍的建设 推动科普事业发展

    进一步加强对青少年科普教育,建议进一步加强科普人才队伍的建设,形成全社会科普的良好氛围

    2022-11-10 11:33:51
  • 要精准匹配校地人才进行合作

    要突出精准选派。校地人才合作最怕“拉郎配”,不能一哄而上,为了选派而选派。

    2022-09-15 09:30:30
  • 加快建设高水平人才高地及平台

    目前,我国人才资源总量达2.2亿人,全球创新指数排名由2012年的第34位上升到2021年的第12位。

    2022-09-06 09:39:37
  • 工业互联网需破解人才难题

    当前,数字经济正在成为引领经济复苏、加快转型升级的重要力量,新技术、新业态、新模式对人才特别是一线产业工人的数字素养和技能提出更高要求,由产业数字化转型带来的工业互联网领域人才需求持续提升。

    2022-08-23 09:55:35
  • 培养未来科创领军人才离不开三点

    从发生学角度看,学科凭借相对独特的思维方法与规范独立的理论体系,往往会在其知识领域内产生认知排他性。

    2022-07-18 10:56:15
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