存在于能力之前的是态度

往往是先有态度后有能力。

我们公司曾经有一个特别有意思的员工，手上的事越难，越有挑战， 他越兴奋。

当时我们还在海南，要办一张执照。那个时候拿执照非常难。又临近过年了， 都觉得年前可能拿不到，这要耽误事。他跟我说，“王哥，这事你不用管了，交给我，我去办。”

我以为他有门路，其实他谁也不认识。他就到处找人打听，这个过程中，他给一个打字员买吃的，陪打字员聊天，然后这个打字员给他帮忙，找到了其他人，最后愣是在年前把执照打印好拿了回来。

现在我们招聘员工，特别是中高层的员工，最重要的就是看态度。态度积极，就会有能力，暂时没有他也会想办法有。

“没有飞机火箭的时候，有人特别想飞起来，他就天天研究，没准哪天就飞起来了。”所以，一定是先有很积极的人生态度，然后才能办成很多事。

如果只是在那哀叹、埋怨，那就完蛋了。就像我们那个员工，如果抱怨，觉得“要放假了，海南话我也听不懂”，那这执照他肯定办不下来。态度积极一点，你会发现，其实就这么点事。